L’actu IT > Télétravail : Avantages et inconvénients pour les professionnels de l’informatique
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Le télétravail est un mode de travail qui est de plus en plus adopté dans le monde professionnel. Grâce aux différentes innovations technologiques, de plus en plus d’entreprises issues du secteur de l’informatique et de l’IT proposent aux collaborateurs de travailler à distance depuis leur domicile. En effet, dans un mode de plus en plus connecté, les professionnels de l’informatique tels que les développeurs, les ingénieurs logiciels ou encore les experts en technologies de l’information, ont la possibilité de mener à bien leurs missions depuis l’endroit qui leur convient.
Ainsi, TARGET-IT vous dévoile les différents avantages du télétravail pour les professionnels de l’informatique et de l’IT, ainsi que ses inconvénients !
Sommaire
👉🏻 Qu’est-ce que le télétravail ?
👉🏻 Les avantages du télétravail
👉🏻 Les inconvénients du télétravail
👉🏻 En conclusion
Le télétravail, ou le travail à distance, est un mode de travail qui permet aux salariés de travailler depuis l’endroit qu’ils souhaitent en dehors des locaux de leur lieu de travail. Ainsi, ils réalisent leurs tâches à distance grâce aux technologies de l’information et de la communication avec une connexion Internet. Les salariés sont équipés par l’entreprise du matériel nécessaire à l’exercice de leur métier. Cette activité professionnelle permet aux salariés de bénéficier de plusieurs avantages intéressants.
Le télétravail permet aux professionnels de l’informatique de travailler depuis l’endroit qu’ils souhaitent, un réel avantage et un gain de temps face aux problématiques liées aux transports. Bouchons, retard des transports en commun, temps de transport, urgences personnelles… plus de soucis à se faire ! De plus, avec l’avancée de la technologie, les professionnels de l’informatique auront accès à leurs ressources et aux dossiers grâce à un service “cloud” distant par exemple.
Travailler à distance peut favoriser la concentration et donc la productivité des professionnels. En effet, ils peuvent choisir leur environnement de travail mais surtout éviter les nuisances sonores qu’ils peuvent rencontrer en présentiel dans leur bureau, car ils sont amenés à y être à plusieurs dans un même espace de travail. De plus, il peut être fréquent que des collègues ou des supérieurs viennent interrompre leur travail pour diverses raisons (questions, réunions…etc).
De plus, le télétravail offre aux professionnels de l’informatique la possibilité de concilier plus facilement et efficacement leur vie professionnelle et personnelle. En effet, la flexibilité qu’apporte ce mode de travail leur permet d’être à la fois davantage présents pour leur famille et leurs proches, mais aussi de pouvoir s’occuper de leurs responsabilités personnelles.
En effet, le télétravail facilite la réduction des coûts liés au déplacement quotidien, dont notamment les frais de transport et de stationnement mais aussi les dépenses liées aux repas, cafés, anniversaires… qui sont donc réduites.
L’autonomie fait partie des avantages qu’offre ce mode de travail aux professionnels de l’informatique. En effet, le télétravail leur permet d’être autonomes quant à la gestion de leur travail. Ils peuvent organiser leur journée de travail et les différentes missions qu’ils doivent mettre en place. Ainsi, l’autonomie contribue à leur épanouissement professionnel et donc à une meilleure productivité.
Télétravailler permet aux personnes issues du domaine de l’informatique de pouvoir travailler d’où il veut et donc de pouvoir personnaliser son propre environnement. Plantes, photos, décorations… le choix est large ! Il est également possible de choisir les meubles ainsi que la disposition de votre espace de travail, de préférence dans une pièce lumineuse. Il est important de se sentir à l’aise dans son environnement de travail car cela contribue à la productivité et à l’efficacité pour les missions à réaliser.
Bien que le télétravail présente de nombreux avantages, ce mode de travail comporte également des inconvénients.
En effet, lorsqu’un salarié télétravaille, il peut être compliqué pour lui de maintenir une communication efficace avec ses collègues. En présentiel, les interactions sont facilement possibles car elles sont spontanées. Les réponses aux questions sont donc rapidement fournies pour résoudre les problèmes rencontrés. En situation de télétravail, plusieurs problématiques peuvent impacter l’échange entre les collaborateurs qui sont en présentiel et ceux à distance comme le délai de réponse, les problèmes de connexion et d’Internet notamment.
Qui dit difficulté de communication entre les collaborateurs, dit impact de la dynamique de travail en équipe. En effet, les discussions spontanées autour d’un café ou lors des pauses en présentiel peuvent se conclure avec des idées et à des solutions à des problématiques rencontrées. Lorsqu’un collaborateur travaille à distance, celui-ci aura du mal à collaborer avec les autres et donc freiner l’échange d’informations et de compétences entre eux.
L’inspiration mutuelle, l’émulation, l’intelligence collective est beaucoup plus compliquée à stimuler dans le cas du télétravail, cela peut à terme isoler et épuiser le collaborateur et mener à une baisse de l’efficacité sur certains sujets.
Enfin, certaines personnes peuvent apprécier la tranquillité et la solitude, mais d’autres le vivront moins bien. Ainsi, le télétravail peut créer un isolement professionnel chez certains professionnels de l’informatique. Dans le contexte d’un milieu solitaire, sans interaction quotidienne avec leurs collègues, le bien-être émotionnel et la santé des télétravailleurs peuvent nuire à leur motivation, leur productivité et à leur sentiment d’appartenance à l’équipe et donc impacter l’efficacité des actions.
En télétravail, les conditions d’installation du collaborateur /trice ont d’abord été pensées pour la vie personnelle, et non pour une utilisation en continue sur plusieurs heures. Fauteuils ergonomiques, bureau adapté, et tout le matériel adapté à la posture de travail ne sont pas toujours présents, ce qui peut engendrer des TMS (troubles musculo-squelettiques), troubles visuels…
De plus, l’aspect psychologique peut être fragilisé par la solitude et l’isolement télétravailleur.
Comme le précise l’INRS, si le télétravail présente certains avantages, il peut également engendrer des risques pour la santé et la sécurité des salariés. La prévention de ces risques repose sur l’aménagement des postes mais également sur l’organisation du travail.
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