L’actu IT > 5 erreurs courantes à éviter lors d’une recherche d’emploi dans l’informatique
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La recherche d’emploi dans le domaine de l’informatique peut être un processus difficile et décourageant. Avec de plus en plus de concurrence sur le marché de l’emploi, il est essentiel de se démarquer et d’éviter les erreurs courantes qui pourraient vous empêcher de décrocher votre emploi idéal.
Vous êtes un débutant dans le domaine de l’informatique ou un professionnel expérimenté en quête d’une nouvelle opportunité de carrière ? Vous souhaitez éviter les pièges les plus courants de la recherche d’emploi et maximiser vos chances d’être recruté ?
TARGET-IT vous partage 5 erreurs courantes que les chercheurs d’emploi en informatique commettent souvent et comment les éviter !
Sommaire
👉🏻 ERREUR N°1 : Se concentrer uniquement sur les compétences techniques
👉🏻 ERREUR N°2 : Ne pas personnaliser son CV et sa lettre de motivation
👉🏻 ERREUR N°3 : Ne pas développer son réseau professionnel
👉🏻 ERREUR N°4 : Ne pas se tenir au courant des dernières tendances technologiques
👉🏻ERREUR N°5 : Ne pas se préparer aux entretiens
Lorsque vous recherchez un emploi dans le domaine de l’informatique, il est évident de se concentrer sur les compétences techniques : développement de logiciels, architecture informatique, cybersécurité… Cependant, elles ne sont pas les seules à prendre en compte pour vous permettre de trouver le job de vos rêves !
En effet, les entreprises ne recherchent pas seulement des personnes capables de coder, mais aussi des personnes qui ont des compétences en communication, en résolution de problèmes, en travail d’équipe ou encore en gestion de projet. Ainsi, les compétences techniques sont importantes, mais ne sont pas suffisantes pour décrocher un emploi. Il est essentiel de se concentrer également sur le développement de ses “soft skills” ou compétences comportementales. Cela montrera aux employeurs que vous êtes un candidat complet qui peut apporter une réelle valeur ajoutée à leur entreprise.
Le saviez-vous ?
Nous avons consacré l’un de nos derniers articles aux compétences clés à cibler pour recruter les meilleurs profils informatiques. Pour plus d’informations, consultez notre article dédié !
Lorsque vous postulez à un emploi, que ce soit pour un job dans le domaine de l’informatique ou tout autre domaine, pensez à personnaliser votre CV et votre lettre de motivation en fonction de l’entreprise et du poste pour lequel vous postulez.
En effet, beaucoup de candidats font l’erreur d’envoyer la même candidature à chaque entreprise. Certes, il s’agit d’un processus facile et rapide mais cela diminue vos chances d’être retenu pour passer un entretien d’embauche.
Ainsi, il faut que vous vous mettiez en avant avec votre candidature. Montrez que vous avez fait vos recherches sur l’entreprise et que vous comprenez les exigences de l’emploi. Par exemple, vous pouvez mettre en évidence les compétences et les expériences que vous possédez et qui correspondent à celle de l’offre d’emploi à laquelle vous postulez. Et ce, pour chacune des offres d’emploi. Certes, cela prend du temps, mais vous serez récompensé. Démarquez-vous !
Dans le domaine de l’informatique, les contacts professionnels peuvent être essentiels pour trouver un emploi. Les opportunités d’emploi sont souvent le résultat de relations personnelles et de connexions professionnelles.
Ainsi, assurez-vous de développer votre réseau professionnel en participant à des événements, en utilisant LinkedIn ou d’autres réseaux sociaux professionnels, et en restant en contact avec d’anciens collègues et camarades de classe puis en étendant votre réseau à des professionnels de l’industrie, des groupes de discussion en ligne et des événements de réseautage.
Participer à des événements tels que des conférences, des ateliers et des séminaires est également un excellent moyen de rencontrer des professionnels de l’industrie et de nouer des relations professionnelles. En développant un réseau professionnel solide, vous augmenterez vos chances de trouver des opportunités d’emploi cachées et de recevoir des recommandations de personnes de confiance dans votre domaine.
Voici quelques exemples d’événements professionnels autour de l’informatique en France :
L’informatique est un domaine en constante évolution, il est donc important de rester au courant des dernières tendances et technologies. Assurez-vous de lire des articles de presse spécialisés, de suivre des blogs et des comptes de médias sociaux pertinents et d’essayer de nouvelles technologies pour rester à la pointe de votre domaine.
En effet, les technologies et les tendances évoluent rapidement. Ne pas prendre en compte les dernières actualités dans ce secteur est une erreur fréquente lors d’une recherche d’emploi dans le domaine de l’informatique. Les employeurs sont à la recherche de candidats qui sont en mesure de s’adapter et d’être au courant des dernières évolutions technologiques pour performer et être force de proposition dans leurs actions au quotidien.
Ainsi, si vous ne vous tenez pas au courant suffisamment, vous risquez de vous retrouver avec des compétences obsolètes qui ne sont plus sollicitées sur le marché du travail. Pour éviter cette erreur, il est important de suivre des blogs et des sites spécialisés dans le domaine de l’informatique, de participer à des conférences et à des formations professionnelles, et de réseauter avec des professionnels du secteur pour échanger sur les dernières évolutions.
Voici quelques exemples de blogs français autour de l’informatique :
Le saviez-vous ?
Nous vous avons consacré l’un de nos derniers articles aux podcasts tech français qui existent en ligne. Pour plus d’informations, consultez notre article dédié !
En effet, lorsqu’on postule pour un emploi dans l’informatique, il est fréquent de devoir passer des entretiens. Malheureusement, beaucoup de candidats ne se préparent pas suffisamment à ces entretiens, ce qui peut les amener à commettre des erreurs et à manquer de convaincre le recruteur.
Pour éviter d’en arriver là, il est essentiel de se préparer en amont en révisant :
Il est également important de bien comprendre les compétences et les qualités que l’employeur recherche, afin de pouvoir mettre en avant ses propres atouts lors de l’entretien. Enfin, n’hésitez pas à poser des questions sur les projets en cours et les technologies utilisées, cela démontrera votre intérêt pour l’entreprise et votre motivation à vous investir dans le poste.
Ainsi, une préparation minutieuse et une bonne compréhension des attentes de l’employeur vous permettront de vous démarquer positivement lors de l’entretien.
Le saviez-vous ? TARGET-IT vous accompagne dans la préparation de votre entretien. En effet, nous aidons les talents à se révéler de différentes manières :
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