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Ciblage des profils IT

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Découvrez nos services d’accompagnement au recrutement de profils IT.

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Notre capacité à vous accompagner
sur TOUS les métiers informatiques

Notre expertise nous permet de vous accompagner dans le recrutement informatique de différents profils : Experts, Confirmés et Junior. En effet, nous tenons compte des spécificités de votre secteur d'activité (banque, assurance, industrie, santé, ESN...) et des compétences associées.

Retrouvez différents exemples de postes pourvus par TARGET-IT selon le niveau d'expertise dans le domaine de l'IT.

Junior IT

JUNIOR (0-2 ans)

> Ingénieur Études et Développement

> Développeur informatique

> Consultant informatique

> Technicien Support Informatique

> Technicien de maintenance

Confirmé IT

CONFIRMÉ (2 à 5 ans)

> Développeur Web

> Développeur d'application

> Développeur informatique

> Ingénieur Système

> Consultant informatique

Expert IT

EXPERT (+ de 5 ans)

> Directeur des Systèmes d'Information (DSI)

> Responsable systèmes d'informations/Responsable Informatique

> Architecte Informatique

> Administrateur Bases de Données

> Chef de projet Informatique

> Administrateur réseaux et systèmes

Notre process en
4 étapes clés

Informations recrutement IT

Écouter

Les informations sur votre entreprise, le poste, le profil IT recherché, le contexte du recrutement…

Conseils pour un recrutement IT

Proposer

Une stratégie de recherche dédiée, un conseil lié à notre expérience, une méthode qui a fait ses preuves

Équipe expérimentée

Mobiliser

Une équipe expérimentée et une consultante dédiée pour vous trouver les meilleurs profils IT

Accord

Conseiller

À chaque étape clé, pour verrouiller le process, avancer de façon rythmée, aider à la prise de décision et consolider le recrutement

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Satisfaction des clients de TARGET-IT
Ils nous font confiance

Nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs

"J’ai choisi TARGET-IT car ils ont su nous démontrer leur aptitude à comprendre nos métiers et à cerner nos besoins dans le domaine des nouvelles technologies."
Témoignage Client
"TARGET-IT a fait preuve d'une forte réactivité. L'équipe s'est montrée flexible et disponible. Les process ont pu avancer de façon fluide et rythmée."
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"TARGET-IT est un partenaire efficace en matière de recrutement stratégique pour l'entreprise."
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Nos solutions en recrutement IT

Approche directe

  • Les atouts de cette méthode

Notre connaissance métier et un important réseau, dans des secteurs d’activité variés, et sur toute les expertises métiers 

Approche ciblée pour plus d’efficacité

Process agile et réactif 

Garantie de confidentialité 

Retour régulier et transparent sur l’avancée des recherches

Conseils personnalisés tout au long du process

  • Les conditions appliquées

Honoraires au forfait ou au pourcentage du salaire annuel brut du candidat recruté (package) 

Facturation en plusieurs fois pour jalonner l’avancée des recherches

Garantie appliquée dès le 1er jour de contrat du candidat recruté intégrant un suivi individuel pendant les premiers mois d’activités 

veille active

  • Les atouts de cette méthode

Faciliter la rencontre entre vous et un talent rare

Assurer une veille pour identifier le candidat (h/f) compétent par rapport à vos besoins et motivé par votre projet

Diffuser une offre d’emploi gracieusement sur nos jobboards, site web et réseaux sociaux 

Apporter un conseil personnalisé tout au long du process

 

  • Les conditions appliquées

Honoraires au forfait ou au pourcentage du salaire annuel brut du candidat recruté (package)

Facturation 100% à la signature du contrat ou de la promesse d’embauche par le candidat recruté

 

Assessment / Évaluation

  • Les atouts de cette méthode

Dispositif d’aide à la décision pour choisir parmi vos candidats ou dans le cadre de la mobilité interne de vos collaborateurs

Approche ciblée intégrant : Questionnaire de personnalité / métiers + Entretien individuel en face à face + Rapport de préconisation

Dispositif qui vous laisse maître du recrutement tout en vous soutenant dans la prise de décision

  • Les conditions appliquées

Honoraires forfaitaires  : selon cahier des charges de votre besoin

Facturation : 100% à la remise du rapport de préconisation




 

Conseil RH

  • Les atouts de cette méthode

Bâtir une offre spécifique adaptée à votre besoin et à votre budget

S’appuyer sur une équipe d’experts en conseil RH

Quelques exemples : audit RH, coaching individuel « flash », accompagnement collectif…




  • Les conditions appliquées

Honoraires forfaitaires : selon l’offre bâtie ensemble

Vous souhaitez renforcer votre équipe Commerciale ? Vos équipes Fonctions support ? Votre équipe de Direction ?

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